Nova NR-1 exige avaliação dos Riscos Psicossociais no PGR e PCMSO
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passou por uma atualização importante: desde 26 de maio de 2025, as empresas precisam incluir a avaliação dos riscos psicossociais como parte dos riscos ergonômicos nos programas de saúde e segurança ocupacional.
Para atender a essa atualização, o Seconci-Rio vai incluir as novas exigências no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) elaborados pela sua equipe.
O que muda na prática? Os riscos psicossociais passam a ser considerados no processo de identificação e avaliação de riscos nos programas ocupacionais. No caso do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), essa nova categoria será incluída na elaboração do inventário e da matriz de riscos, com a definição de medidas voltadas à prevenção e ao cuidado com a saúde dos trabalhadores expostos.
Já no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e nos exames ocupacionais, o processo de avaliação será ampliado. Serão aplicados dois tipos de questionário: um geral, realizado pelo médico examinador, e outro específico, aplicado por um profissional psicólogo.
Se forem identificadas alterações nos resultados dessas etapas, o trabalhador será encaminhado para um atendimento junto à equipe de psicologia.
Além disso, dependendo da natureza da função exercida e da avaliação do médico responsável pelo PCMSO, poderá ser indicada uma avaliação psicológica prévia, ainda na fase de agendamento dos exames complementares.
A escuta ativa do trabalhador também faz parte de todo o processo, independentemente dos instrumentos aplicados, reforçando o compromisso com uma abordagem mais acolhedora na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.
Sobre os Riscos Psicossociais
São fatores de natureza organizacional que podem impactar o bem-estar mental dos colaboradores. Entre os mais comuns, estão:
- Excesso de trabalho e jornadas prolongadas
- Comunicação ineficaz
- Pressão constante por resultados e metas inalcançáveis
- Insegurança sobre a permanência no emprego
- Falta de autonomia nas decisões do dia a dia
Esses fatores estão diretamente associados ao aumento do estresse, insatisfação no trabalho, queda de produtividade e ao surgimento de doenças relacionadas à saúde mental.
Confira o documento que o Seconci-Rio elaborou, com todas as orientações sobre as novas ações nos programas ocupacionais. Clique aqui
