Missão

Atender com excelência aos usuários, servindo como agente transformador da Indústria da Construção .

Negócio

Contribuir para o desenvolvimento da Indústria da Construção, cuidando da saúde, segurança e qualificação profissional dos trabalhadores, promovendo a cidadania e o respeito, procurando ser um instrumento de crescimento do indivíduo como cidadão.

Crenças e Valores

  • O Seconci-Rio é agente transformador das pessoas na Construção Civil.
  • A gestão ética dos recursos advindos dos contribuintes garante a perenidade da entidade.
  • Saúde e Educação são fundamentais para que todos do setor possam evoluir como profissionais e cidadãos.
  • Investir na qualidade de vida do trabalhador melhora a produtividade do setor.
  • O Seconci-Rio tem o dever de maximizar o retorno do investimento dos contribuintes nas ações de desenvolvimento das pessoas.
  • Praticar a responsabilidade sócio-ambiental é um dever do Seconci-Rio.
  • Buscar parcerias com outras entidades permite realizações mais abrangentes e eficazes.
  • Fomentar boas práticas de gestão é fator essencial para o desenvolvimento do Setor.
  • Adequar a legislação de SST à realidade do Setor facilita a sua aplicação.

Política do Sistema de Gestão Integrado

Revisão 00 – Data: 12.06.2023

O Seconci-Rio se compromete a buscar continuamente o aperfeiçoamento de seus processos, produtos e serviços por meio da maximização do conhecimento organizacional e da otimização dos recursos e lições aprendidas para melhor atender as necessidades e expectativas de nossos clientes e partes interessadas pertinentes, através dos seguintes compromissos:

  • Garantir os serviços de Saúde e Segurança Ocupacional, Saúde Assistencial, Consultoria e Assessoria para empresas do segmento da Construção Civil;
  • Prestar com excelência os serviços de Saúde e Segurança Ocupacional, Assessoria e Consultoria em SSO e Treinamentos;
  • Aprofundar o conhecimento sobre o negócio de nossos contribuintes, clientes e partes interessadas pertinentes;
  • Agregar valor aos negócios existentes não poupando esforços para a inovação tecnológica, visando aumentar a satisfação de nossos clientes e potencializar os resultados positivos na produtividade do setor da Construção Civil;
  • Assegurar que nossos integrantes tenha a orientação adequada para a realização de suas atividades e conscientizar quanto ao comprometimento e comportamento desejados para dar suporte a esta política;
  • Promover a conscientização dos colaboradores para as questões de qualidade, segurança, saúde física e mental, responsabilidade social;
  • Cumprir os requisitos legais aplicáveis ao negócio e outros requisitos incluindo a participação e consultas dos trabalhadores;
  • Assegurar o compromisso com requisitos relacionados com a saúde, segurança e bem-estar no trabalho, incluindo risco psicossocial;
  • Trabalhar de forma preventiva utilizando os conceitos de gestão de riscos e oportunidades para mitigar não conformidades nos produtos e serviços;
  • Prevenir lesões e doenças ocupacionais, através da eliminação dos perigos, minimizando riscos de segurança e saúde ocupacional e psicossocial, fornecendo condições de trabalho seguras e saudáveis;
  • Aprimorar relacionamentos com as partes interessadas com as quais interagimos, respeitar a diversidade, fomentando o desenvolvimento sustentável;
  • Medir, monitorar, avaliar e revisar indicadores e riscos de processos, segurança e saúde ocupacional e psicossocial de forma a alcançar resultados pretendidos;
  • Assegurar os recursos necessários para alcançar a melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrado.